Un riconoscimento che premia l'impegno per l'equità
A poche settimane dalla fine del 2024, ClinOpsHub annuncia con orgoglio l'ottenimento della certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022. Questo importante traguardo testimonia l’impegno dell’azienda nel promuovere una cultura organizzativa equa, inclusiva e orientata alle persone.
La certificazione attesta l’adozione di un sistema di gestione per la parità di genere, finalizzato al miglioramento continuo in molteplici ambiti aziendali. L’obiettivo è garantire equità lavorativa e un ambiente in cui rispetto, diversità e inclusione siano pilastri fondamentali.
Misure concrete per la parità di genere
ClinOpsHub ha introdotto misure tangibili per favorire l’equilibrio tra vita privata e lavorativa e per supportare la genitorialità. Tra le principali iniziative troviamo:
- Conciliazione dei tempi vita-lavoro: politiche che favoriscono flessibilità e benessere per i dipendenti.
- Percorsi di carriera equi: opportunità di crescita professionale basate su merito e competenze, senza discriminazioni di genere.
- Un ambiente di lavoro inclusivo: promozione della diversità e del rispetto reciproco in tutte le attività aziendali.
La certificazione UNI/PdR 125:2022: parametri e aree di intervento
Rilasciata da Bureau Veritas, la certificazione riconosce l’implementazione di un sistema di gestione mirato alla misurazione, rendicontazione e valutazione di specifici indicatori, organizzati in sei aree chiave:
Cultura e strategia aziendale: impegno per la promozione della parità di genere a livello strategico.
Governance: strutture di gestione che favoriscono l’equilibrio di genere.
Processi HR: politiche di reclutamento, selezione e sviluppo del personale equamente distribuite.
Opportunità di crescita e inclusione delle donne: promozione della leadership femminile e accesso equo a ruoli chiave.
Equità remunerativa: pari retribuzione per pari ruolo e competenze.
Supporto alla genitorialità e conciliazione vita-lavoro: supporto concreto a chi affronta le sfide della genitorialità.
Questi parametri definiscono un approccio sistemico e proattivo che guida ClinOpsHub verso il raggiungimento della parità di genere all’interno della propria organizzazione.
Un risultato eccellente: 80 punti su 100
Il 29 novembre 2024, ClinOpsHub ha ottenuto ufficialmente la certificazione, raggiungendo un punteggio di 80 punti su 100, ben oltre la soglia minima di 60 punti richiesta. Questo risultato sottolinea l’eccellenza dell’azienda nel perseguire obiettivi di inclusione e equità.
Guardare al futuro con determinazione
ClinOpsHub dimostra così che la parità di genere va oltre la conformità normativa, rappresentando un valore centrale per creare un ambiente di lavoro inclusivo.
Questo riconoscimento posiziona l’azienda come esempio di innovazione sociale, sottolineando la sua dedizione a un futuro basato sull’equità e la sostenibilità.
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